什么是移动学习平台?

admin 阅读:14 2019-07-30 09:09:24 评论:0

移动学习平台是移动学习发展的基石,而平台背后隐藏的是移动互联网技术和数字化技术。企业中移动学习的推动者(培训人)与移动学习的使用者(企业员工)均是“非技术”的人群,而非技术”人群在谈论和推动技术的落地时,势必会受到各种不同程度的挑战。

在如今移动互联网时代,几乎所有的互联网企业,都在上线移动学习平台,提升员工能力。移动学习平台为什么这么火?主要是因为可以利用员工的碎片化时间。

1、简单易用

良好的移动学习体验最基本的一点就是简单易用。在操作方式上,重点体现寻找、学习、传播知识的功能,祛除一切不重要的细节内容,以及对学习没什么促进作用的花哨设计,做到简洁实用并易于查找。在学习内容上,将公司原有的学习内容优化、微化,尽量简短精炼,突出重点即可。

2、内容有用

人们对看微信公众号,看新闻,比较有兴趣,是觉得能获取有用的知识。移动学习平台也可以从这一点出发,对于一些员工必须掌握的知识和关键工作技能,制作成课程,有针对性的帮助他们提升。比如财务报销流程、业务知识手册、代码实战技巧等等,都能吸引员工的主动翻阅学习。

3、互动分享

移动学习的价值,不仅体现在能让学员获得更好的学习体验,更在于他能为学员创造一个移动式的学习社区。实践也证明,社区中的交流与学习远比单向的在线学习课件更有吸引力。当用户之间可以互相关注加为好友,随时与其他用户、老师进行内容讨论,与其他部门的同事分享交流学习工作中的难题、得到公司骨干、高层的指点……这些都会让学习变得更为有趣。

4、激励反馈

游戏之所以吸引人,离不开其“清晰目标、简单任务、明确反馈、及时激励”等特点。如果移动学习平台的设计,也能借鉴游戏化的激励反馈方式,想必也能让学习过程充满正能量的动力。

5、实用性强

比如设计在线测评功能,刚学完就可以考试,是对学习效果的反馈。比如设置奖励,在用户学完一门课程,考试达到一定分数,就可以拿到一个相关证书,而且这个证书和晋升、奖金等直接挂钩。

当然想让移动学习吸引员工,除了有效的运营,选择一款实用的移动学习平台,也很必要。

微信是目前企业移动学习的最流行形式。微信基于“轻便,快捷”的生态特性、采用即用即走的方式,学员无需下载安装任何软件,不会造成使用的压力。而原生App因其需安装、维护与更新,造成培训人在推动学员使用时面临巨大的挑战,且由于“国民总时间”有限,造成原生APP鲜少被打开使用。

知学云作为智慧学习先行者,提供一站式企业E-learning移动学习平台,轻松帮助企业实现做课、学习计划发布、在线培训、效果考核和数据监控,学员在微信上即可随时随地进行知识学习、考试和交流。



本文 学习平台 原创,转载保留链接!网址:http://www.xuexipingtai.net/index.php/post/58.html

可以去百度分享获取分享代码输入这里。
声明

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

发表评论
搜索
排行榜
关注我们

扫一扫关注我们,了解最新精彩内容

Live Sex Cams Free