要做企业在线商学院,企课网致力于打造一个企业人才培训学习平台

admin 阅读:61 2019-04-26 17:30:08 评论:0

升职加薪靠学习

近年来,在国家政策扶持下,创新创业正当时,从互联网领域到传统行业,中小企业如雨后春笋般破土而出,体量高达数千万家,且增长势头不减。国家强则需要经济强,经济强需要企业强,企业强需要人才强,人才强需要教育强。从这个思路出发,为企业培养人才,不仅是门好生意,也是件有意义的事。

企课网创始人兼CEO张凌在接受猎云网采访时把他这次创业所看好的方向大致阐述了一遍。

创办企课网之前,张凌已在教育培训行业摸爬滚打了十余年,主要是在线下,帮助企业在管理、战略、市场竞争、人力资源等方面做课程培训,个人服务过上千家的企业客户。后来转行从事互联网板块,在B2B电商平台掌合天下担任副总裁职位。

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发现了什么市场契机让你这么果断选择出来创业?

张凌表示,因为自己本身对企业教育培训这个行业比较熟悉,第一个发现就是现在中国的所有培训公司产品都挺好,但课程特别贵,单课程在几万元以上,只服务于企业的一把手或者企业家,需要这些企业家有钱,有时间,能够出去学习。

而现实中一个企业里面真正去做业务、创造成果的却是核心骨干人才,这些人没有机会也没有时间更没有那么多的资金去专门学习,公司的条件也不允许他们停工停业去给员工花几万块钱出去学,这是痛点,企业人才需要补充新的技能来更好地进步,更好地做业务,他们需要成长加薪。包括现在做互联网的诸多公司,团队扩充的越快越大,内部的成长机制越慢流程越复杂。

所以后来就想,既然很多企业都需要内部人才培养,中国的传统培训公司又解决不了这个问题,中国又有那么多好的讲师没有好的平台和渠道去把知识经验集中传播到每个企业内部。

所以我们就决定,把企业人才成长定位为我们企课网的核心,我们来搭建一个平台来整合中国所有的讲师和企业,搭建一个企业人才培训的交易平台,这就是企课网。”

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2017年7月份企课网成立,9月份企课APP就正式上线了,更加功能丰富的2.0版本已在10月份更新上线,集合了云课堂、轻OA、云沟通等三大功能。

企业确实需要这种人才培养教育服务么?有没有调研过这个市场?张凌回答:在创业之前了解调研了有200家企业,有几千人的大企业,也有数十人的小企业,发现大家在培训这一块还是挺认可的,企业管理者很清楚通过培训确实能让员工的思维模式和工作方法产生改变。

关于人才培养,企业管理者都在想:第一、有没有一种方式能让内容更多,更丰富,能有更多的选择性;第二就是便捷,不用停工停产,也不需要把员工派出去投入更多的成本,让员工便捷地学到内容;第三就是价格上能不能便宜,中小企业预算有限,能不能让企业有更好的机会去学习;第四就是学习的成果能不能转化落地。

张凌表示企课网就是要满足企业的这几大核心问题:第一、内容丰富;第二,课程自主研发;第三,通过在线学习工具解决企业从学习选课到成果追踪的问题;第四,我们研发了企业360诊断和人才测评系统,能让企业知道问题在哪儿,有没有更好的解决方案!

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让企业人才培训更轻松,员工也能更好的改变自己提升自己,另外,价位还很便宜,差不多100人的企业一年系统学习的投入只需要2~3万,而过去的2~3万只能解决老板一个人为期几天的学习。

相比较于市面上做toC 的在线知识教育类产品,张凌认为toC的需求几乎是无限的,每一个方向都有,情感、心理、娱乐、读物等等,只要平台有内容,大家就会去看去听,并没有针对性。而企业老板的需求很聚焦,第一要有利润,第二成本要低,第三我的企业要有核心骨干和业务人才,而对员工来说我要升职加薪,通过学习改变我的工作状态,让我成长更快。

所以企课网的课程体系都是有针对性的去研发,针对性的去解决现实问题,强化人才的素质和工作能力,让员工实实在在地能在平常工作中用得到。

据了解,企课网设有专业的课程研发团队,专门负责寻找知名的老师,包括企业家,拥有十几年经验的名企高管,行业内的意见领袖等这样一批专家来讲课,现在每天基本上能完成2~3个老师的课程的开发和录制。

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课程研发团队会找到某个老师课程中最精髓、最干货的内容进行采编,课程内容跟企业人才的需求相结合,后续再剪辑和包装等等。目前平台已聚集100多位老师,到明年预计能完成1000位师资队伍的扩充。

企课网通过在线视频的方式去呈现课程,平台给视频配备了相应的学习工具,每个视频有相应的一个试卷,还有天眼系统来追踪每个员工浏览视频的情况以及提交整体工作中的改进建议,企业进行统一采购,员工便可通过录播、直播等多种形式进行线上学习。

关于课程分类,张凌介绍说,团队把整个企业人才成长分为四个板块:第一是领导力,第二是个人能力,第三个是岗位能力,第四个是行业特殊能力。针对不同的行业会再做细分,比如说餐饮行业的人力资源跟金融行业的就不一样,岗位要求不一样,需求也不一样。

从课程上呢我们又有标准化的课程和经验类的课程。有的企业刚创立时间不久发展特别快,很多岗位都不具备标准化,我们通过专业的老师来帮助企业快速实现标准化流程化。

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有的公司可能做了好长时间,但是缺少市场经验,更多实战中的新技巧,我们就会邀请一些知名的企业大咖核心高管,曾经创造过非常好的成绩,有非常丰富的经验,我们会邀请他们把经验分享出来,让大家学习到这件事情还可以从新的角度去试试。据悉,企课网计划要覆盖21个系列,共计5000余门实战课程的制作。

企课网的商业模式就是搭建了一个平台做撮合交易,撮合老师入驻平台,撮合企业在平台开通企业商学院,团队来输出内容,企业来购买,形成一个交易闭环。用集合了云课堂、轻OA、云沟通三大功能的在线学习平台帮助中小企业建立企业在线商学院,采用B2B2C的模式,企业买了课让员工看,员工在平台上也可以自主选择消费其他课程。

企课网跟企业收取年费,按人数名额收费,跟平台上的老师采用后期付费分成的方式,从企业那边收费之后,点击付费分成,这样对老师也是一种激励,如果他讲的不好的话可能就没有人点击,这样老师也会用心去录制,保证课程的质量。

接下来的发展计划,张凌表示在营销上会采用城市连营的方法做市场,以北京总部为中心,800个地级市县级市来全国范围内营销,打造覆盖全国的营销体系和服务体系。具体会采用城市合伙人形式,由合伙人组建团队,总部来协助运营支持培训等,超越普通代理商,享受利益分成。地方城市团队负责当地的市场开发与维护,总部提供产品、服务、内容、品牌营销等支持。

据悉,企课网成立5个月以来,团队现有40余人,核心团队成员来自优米网、阿里、乐视、联想等,在成立初期曾获得数百万元天使轮融资,目前正在寻求Pre-A轮融资,本轮融资将主要用于产品研发、内容生产及营销等方面。

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